Entrevista
Es una de la vías más comunes para conocer la
realidad social, permite recoger información y aspectos subjetivos de la
personas como: creencias, valore, opiniones o conocimiento.
Básicamente es un proceso de comunicación que
se realiza normalmente entre dos personas; en el cual el entrevistador obtiene información
del entrevistado de forma directa. Es una conversación formal que tiene una intención por lo que es necesario fijar objetivos.
Antes de realizar una entrevista es necesario:
-
Elegir un tema importante de interés
real
-
Tener algún conocimiento acerca del
tema
-
Si no tuvieran conocimientos
previos se beberá conseguir en diversas fuentes
-
Decidir el formato e el cual se
realizara la entrevista
Formatos de la entrevista
1.- Entrevista estructurada
2.- Entrevista bueno estructurada
3.- Entrevista dirigida
4.- Entrevista no dirigida
Entrevista estructurada
Se refiere a una situación en que un entrevistador realiza una serie de preguntas preestablecida
con una serie limitada de categorías de respuestas. Las preguntas suelen ser
cerradas proporcionando a la persona entrevistada alternativas de respuestas.
Entrevista no estructurada
El esquema de preguntas y secuencia no está
prefijado. Las preguntas suelen ser de carácter abierto y el entrevistado tiene
que construir la respuesta. Requieren mas preparación por parte de los
entrevistadores, la información es mas difícil de analizar y consume mas tiempo;
no permite la comparación de los sujetos. La entrevista no estructurada suele
denominarse entrevista informal.
Entrevista dirigida
Esta modalidad consta de una lista de cuestiones
o aspectos que han de ser explorados durante la entrevista. El entrevistador
que da libre para adaptar la forma y el orden de la preguntas. El estilo suele
ser coloquial, espontaneo e informal. Este tipo de entrevista garantiza que no
se omitan áreas importantes.
7/marzo/2012
Entrevista no dirigida
El entrevistador debe crear un clima para
facilitar que el entrevistado exprese con libertad sus opiniones. La clave en
esta entrevista radica en trasladar en foco de atención desde el entrevistador
al entrevistado. La función del entrevistador es exhortar al entrevistado
hablar sobre un tema con un mínimo de guía y de preguntas.
Ejemplo de entrevista estructurada
1.-Como considera la educación en México
( ) Excelente
( ) buena ( ) más o menos ( )
mala
Ejemplo Entrevista no estructurada
1.- cual sería la opinión que usted tiene sobre
la nueva reforma educativa
Ejemplo Entrevista dirigida
1.- qué opina de la muerte de la gran muerte de
Hugo Chávez
- que era el ultimo republicano
Que era el mejor presidente de todos los
tiempos
Ejemplo Entrevista no dirigida
1.- Como
le ha ido en su nueva vida en su carrera
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